Se osaaminen, mikä meillä on nyt, se on tuonut meidät siihen tilanteeseen jossa olemme nyt. Jos emme ole tyytyväisiä tämänhetkiseen tilanteeseen, tulee meidän kehittää omaa osaamistamme, että voisimme saada parempia tuloksia aikaiseksi. Siksi on tärkeää, miten asennoidumme omaan osaamiseemme, osaamisemme kehittämiseen sekä virheisiin joita teemme elämässämme.
Stanfordin tutkijatohtori Carol S. Deckin mukaan ihmiset voidaan jakaa kahteen eri ryhmään. Osalla meistä on muuttumattomuuden asenne ja osalla kasvun asenne.
Muuttumattomuuden asenteen omaavat henkilöt kokevat, että ihmiset ovat saaneet tietyt lahjat ja ominaisuudet syntymälahjana ja meillä on vähän mahdollisuuksia vaikuttaa niihin myöhemmin. Eli jotkut ovat älykkäämpiä ja kyvykkäämpiä kuin toiset. Muuttumattomuuden asenteen omaavat ihmiset eivät mielellään ota riskejä tai laita omaa osaamistaan koetukselle. Silloin on aina epäonnistumisen vaara ja se taas osoittaa, että ei ole tuossa asiassa riittävän lahjakas tai kyvykäs.
Henkilöt joilla on kasvun asenne kokevat, että elämä on koko elämän mittainen kasvumatka, eli meidän on mahdollista vaikkapa opiskellen lisätä älykkyyttämme ja kyvykkyyttämme. Heille epäonnistumiset ovat merkki, että ei osaa tuota asiaa vielä, mutta halutessaan on sitä mahdollista harjoitella ja siinä onnistua.
Jos haluamme kehittää itseämme, on todella tärkeää, että asennoidumme oman osaamisemme ja kyvykkyytemme kehittämiseen kasvun asenteella. Joo, me kaikki olemme saaneet tietyt syntymässä saadut ominaisuudet, mutta se ei tarkoita ettemmekö voisi kehittyä paremmiksi itsellemme tärkeissä asioissa ja taidoissa. Se, että epäonnistumme on merkki siitä, että meidän tulee kyseistä asiaa vielä harjoitella. Ja epäonnistumiset ylipäätään ovat hyvä asia, koska emme voi kurottaa kohti omaa potentiaaliamme ja äärirajojamme ilman riskiä epäonnistua.
Miten sinä suhtaudut omaan osaamiseesi ja sen kehittämiseen?
